杭鋼集團召開2019年半年度工會工作會議
發布日期:2019-08-15 瀏覽次數:

8月9日上午,杭鋼集團召開2019年半年度工會工作會議,總結上半年工會工作,對下半年工會工作進行部署。集團公司黨委委員、工會主席婁解民參加會議,并就做好下階段工會工作提出要求?;嵋橛杉毆竟せ岣敝饗鷥種鞒?。

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會上,寧波鋼鐵有限公司工會、浙江省遂昌金礦有限公司工會、半山基地管委會工會等12家下屬工會就上半年主要工作和亮點工作進行交流。金鋼對上半年度工會工作進行總結講評。來自29家杭鋼集團下屬工會的近70名工會干部參加會議。

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婁解民結合集團公司年度工作目標和工會工作實際,就確保全面完成各項工作任務,進一步做好工會工作,提出四點要求:

一、要牢牢把握工會工作的政治方向

(一)強調工會是黨領導下的政治組織

(二)強調工會要履行政治職責

(三)強調工會干部要提高政治站位

要有較高的政治理論水平

要有較高的政治自覺性

要有較高的政治工作水平

二、要強化工會宣傳工作

(一)加強宣傳員隊伍建設

(二)力爭做好“三個一批”

總結一批工會工作亮點或特色

撰寫一批先進單位和個人事跡做好宣傳

培養一批善于總結善于撰寫的人才

三、扎實推進“幸福杭鋼”建設

(一)探索“杭鋼一家親”專項主題活動

(二)強化困難職工幫扶工作

(三)拓展職工療休養工作

(四)優化職工體檢工作

(五)加強職工活動場地建設

(六)精心組織職工春秋游活動

(七)廣泛開展職工文化活動

(八)著力推廣工間操制度

四、不斷提高工會組織力和戰斗力

(一)要加強工會干部素質

(二)要建立健全工會活動機制

健全完善工會委員會議事制度

建立工會主席季度例會制度

建立工會工作中期評估機制

建立基層工會專項工作調研和成效交流制度

最后,婁解民希望,經過全體工會干部的共同努力,使杭鋼工會工作更加出彩,工會組織更有地位。

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